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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Regionaldirektor, der die Verantwortung für die Leitung, Steuerung und Entwicklung einer unserer wichtigen Regionen übernimmt. Als Regionaldirektor sind Sie für die Umsetzung der Unternehmensstrategie auf regionaler Ebene zuständig und stellen sicher, dass die Geschäftsziele erreicht werden. Sie führen ein Team von Bereichs- und Filialleitern, analysieren regionale Markttrends und entwickeln Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Effizienzverbesserung. Sie sind das Bindeglied zwischen der Geschäftsleitung und den regionalen Teams und vertreten das Unternehmen nach außen. Zu Ihren Aufgaben gehört es, Budgets zu erstellen und zu überwachen, die Einhaltung von Qualitätsstandards sicherzustellen und die Kundenzufriedenheit zu fördern. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um regionale Projekte zu koordinieren und innovative Lösungen zu implementieren. Sie sind verantwortlich für die Personalentwicklung in Ihrer Region, führen regelmäßige Leistungsbeurteilungen durch und fördern eine positive Unternehmenskultur. Darüber hinaus identifizieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten, bauen Partnerschaften aus und reagieren flexibel auf Veränderungen im Marktumfeld. Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsleitung und liefern fundierte Analysen sowie Handlungsempfehlungen. Der ideale Kandidat verfügt über ausgeprägte Führungsqualitäten, unternehmerisches Denken und eine hohe Kommunikationsfähigkeit. Sie sind in der Lage, komplexe Herausforderungen zu meistern und Ihr Team zu Höchstleistungen zu motivieren. Wenn Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Entwicklung der regionalen Teams
- Umsetzung der Unternehmensstrategie auf regionaler Ebene
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsumfeld
- Erstellung und Überwachung von Budgets
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Förderung der Kundenzufriedenheit
- Koordination regionaler Projekte
- Personalentwicklung und Leistungsbeurteilungen
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Berichtswesen an die Geschäftsleitung
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften
- Repräsentation des Unternehmens nach außen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise als Regionalleiter
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung im Projektmanagement
- Hohe Eigenmotivation und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität und Reisebereitschaft
- Kenntnisse in Budgetierung und Controlling
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und relevanten Tools
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung regionaler Teams?
- Wie gehen Sie mit Zielvorgaben und Budgetverantwortung um?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche Strategie, die Sie umgesetzt haben.
- Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Marktanalyse?
- Wie gehen Sie mit Veränderungen im Marktumfeld um?
- Welche Rolle spielt Kundenzufriedenheit für Sie?
- Wie fördern Sie die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen?
- Welche Erfahrungen haben Sie im Umgang mit externen Partnern?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher?
- Was sind Ihre Erwartungen an die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
